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中投公司招聘一堆清华北大硕博+1名本科生为何招致质疑

时间:2018-09-22 09:33 来源:未知 作者: 点击:

  日发布接收应届毕业生情况公示,包括北京大学、清华大学、中国人民大学及绍兴文理学院等大学的

  中投公司作为央企,受到广大应届高校毕业生的青睐,每年校园招聘都呈现的是挤破头现象。但2018年校园招聘结果是一堆清华大学、北京大学、中国人民大学等国内名校的硕士研究生、博士研究生,外加1名普通本科院校的本科生。这样的招聘结果引起大众质疑,不难理解,有其合理性。因为一般说来,由于优质高等教育资源分配不均衡,小米公布股票代码:1810环亚ag88,高校的生源质量不一样,“双一流大学”尤其是国内名牌大学毕业生的整体质量、能力和水平,确实比普通本科院校毕业生强很多,甚至名牌大学毕业生的质量比很多普通本科院校的硕士研究生、博士研究生的质量还要高。而且,绝大多数博士研究生、硕士研究生的质量要比本科生高。

  既然国有企业的校园招聘引起了大众的质疑,怀疑里面有猫腻,那么招聘单位就不能选择回避和沉默是金。这名非“双一流大学”的普通本科院校的本科毕业生被国企录取,究竟是凭借个人的真本事,还是像广大网友质疑的那样,是靠开后门找关系进去的,招聘单位的纪检部门必须尽快介入调查,对社会给出一个令人心服口服的解释和答案。如果调查结果显示网友的质疑是对的,那么不仅要取消这名普通本科院校毕业生的录取资格,还要依法按规追究负责招聘工作人员的责任乃至刑事责任。

  《人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见》明确规定,国有企业招聘应届高校毕业生的要实行公开招聘,对社会发布招聘信息,不得设置与岗位要求无关的歧视性、限制性条件,严格实行回避制度,按照择优聘用办法,保障应届高校毕业生的平等就业权益。公示期间,应聘者或其他人员认为公示人员存在问题的,可以实名向国有企业纪检部门反映,由国有企业纪检部门作出处理。国有企业招聘工作人员在招聘工作过程中存在贪污、受贿等重大违法违纪行为的,应聘者或其他人员可以实名向国有企业纪检部门投诉,由国有企业纪检部门作出处理。对构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  但是,换个角度看,中投公司今年的校园招聘引起大众质疑,背后的实质是大众的名校情结和根深蒂固的院校歧视观念,直接否定和抹杀了普通本科院校学生的后来努力和奋斗。

  很多人认为普通本科院校毕业生质量天生的就比名牌大学毕业生差,名牌大学毕业生没被录取,普通本科院校毕业生更不该被录取,这才让人觉得作为普通本科院校毕业生与清华、北大的硕博毕业生一起被央企录取很不正常,没有看到两者的岗位性质和要求完全不同。清华、北大、人大研究生考取的是技术性岗位,绍兴文理学院这名毕业生考取的是文秘性岗位。不过,值得注意的是,网上有人发出了这个岗位的具体要求,其中一项是3年以内工作经验,这个要求很不寻常。因为绍兴文理学院的这名毕业生是河北生源,今年才大学毕业,符合3年以内也就是0工作经验的要求。

  事实上普通本科院校并非没有优秀毕业生,有不少考入普通本科院校的学生,通过自己在四年大学期间的努力,毕业时的能力并不比名牌大学毕业生差。比如,互联网大佬马云毕业于普通本科院校杭州师范大学,天宫二号总设计师朱枞鹏大学毕业于安庆电大。

  另一方面,在现实生活中,不少企业在招聘员工时采取院校歧视,明确只要985、211高校毕业生(“双一流大学”毕业生),像绍兴文理学院这样普通本科院校毕业生连投递简历的机会都不给,殊不知这种院校歧视性做法本就是明文禁止的招聘行为。

  总之,国企校园招聘引起质疑,这既提醒我们破除院校歧视观念任重道远,也警示国企招聘要进一步完善公开制度,保障招聘公平,并用公开回应质疑。